説明を含む添え状で書きたいと思わないものをの(実質の)例はここにある。


親愛なる夫人、

私は私の資格に一致させる、そしてどこにに分析的な技術及び論理的な推論が複雑である仕事先に見ている。 私は私の目的の達成の方の働き者である。

封じられた概要は細部私の技術および利点の詳しく説明する。

先に見ること肯定的な応答に。

現在のCTC: Rs。 X.Y lacs/A
期待されたCTC: 25%のハイキング
結合の日付: 15日

ありがとうおよび点
[取除かれる名前]

電子メール: [取除かれる電子メール]

pH: [取除かれる電話]

最初の間違いは電子メールに実際の概要を含めていなかった。 彼の最初文を見なさい:
「私は私の資格に一致させる、そしてどこにに分析的な技術及び論理的な推論が複雑」。である仕事先に見ている、

これは適度な間、標準的な応答である。 彼は明らかに会社がするさもないと彼が知っていようことをの研究をしなかった。 あなたの添え状のそれぞれ合わせた広告を提供することは勧められる常に。

「分析的な技術及び論理的な推論はである複雑」
ハンバーガーを弾くことに幾分かかわる。 彼は彼の広告についてはっきり考えなかった。

「私はである私の目的の達成の方の働き者」。
通常会社およびリクルーターは彼らの目的および候補者を必ずしも達成することの方にいかに働くことができるか聞きたいと思う。 そのこの文以外実際にハードワークに彼の傾向を示すことによって価値を加える。 個人的に私は理性的な仕事を好む。

「封じられた概要は細部私の技術および利点の詳しく説明する。 」
明らかの示さないことは勧められる。

「現在のCTC: Rs。 X.Y lacs/A
期待されたCTC: 25%のハイキング"
これは明白な非道である。 候補者はインタビューされなかったまた更にと伝達し合われて彼は潜在的なサラリー交渉の彼の言葉を示して、!
まずほとんどの会社はなんと候補者貢献できるかにまず第一に興味がある。 候補者の必要性を収容するために彼らが幸せそれから余分マイルまたは2のくねり行けば後方に時々、なら。 私はこれが候補者に対して非常に記録することを考える。 employer-employee関係がお金によって大抵結ばれる間、だれも忠誠の心配のためにお金の中枢的な人(かgalを)全く雇いたいと思わない。

私は実質なら運んでも、彼が簡潔に彼のcapabilitesを述べるべきであるいかに彼が会社に貢献し、会社かに勤めるために彼の熱心をいいことを考え。 それは添え状に要求されるすべてである。

雇用者として(1才なら)、この候補者のあなたの思考は何であるか。