The challenges UK is facing in trying to quantify services in public sector like schools and hospitals. التحديات التي تواجه المملكه المتحدة في محاولة لتحديد حجم القطاع العام في الخدمات مثل المدارس والمستشفيات. The results are often scary and exactly opposite to what was intended. نتائج مخيفه وغالبا ما تكون عكس ذلك تماما على ما هو مقصود منها. However looking at how bad the government services in India perform (”sucks” would be almost too polite way to put it), I think it is much better to try to quantity the level of service than to allow these job-assured-irrespective-of-what-I-do-and-how-much-bribe-I-ask-and-incompetent-I-am public sector employees in India (with exceptions obviously) to continue to do what they love to do most - nothing. غير أن ينظر في كيفية سوء الخدمات الحكوميه في اداء الهند ( "المصات" يكاد يكون مؤدب جدا في طريقه الى وضعها) ، واعتقد انه افضل بكثير فى محاولة لكمية مستوى الخدمة من السماح لهذه الوظيفة بغض النظر عن مضمونه - - من - ما - لا - انا - وكيف - كثيرا - - - رشوة - أنا اسأل وفاقدي - أنا - الساعة موظفي القطاع العام في الهند (مع بعض الاستثناءات بالطبع) ان يواصل تفعل ما تفعل معظم الحب -- لا شيء.

I think few simple performance metrics should be setup and special cases dealt with separately, cases where people or organizations try to game the system. واعتقد البسيطة بحسب الأداء الذي ينبغي ان يكون الاعداد وخاصة الحالات التي تمت معالجتها على حدة ، والحالات التي يكون فيها أشخاص أو منظمات في محاولة لعبة النظام.

Filed under المقدم بمقتضى Country قطر , ، India الهند , ، Life حياة | | Comment on this Article | | RSS Feed RSS 2.0 ار اس اس 2،0 | | Trackback this Article Trackback this Article | هذه المادة | Email this Article Email this Article ارسل هذه المادة

You may also like to read ويمكنك ايضا ان تقرأ

Looking forward to hear your thoughts. نتطلع الى الاستماع الى بالك.



Please enter the code shown below ( to verify that you are human ) before you click Submit Comment . الرجاء إدخال الرمز المبين ادناه) للتحقق من ان انت الانسان) قبل ان تنقر على تقديم التعليق.