Ik ben nu uit de arbeidsmarkt voor vrij ooit. Ik geniet van belangrijk Taragana. Ik geniet van alles ik daar.

Nochtans niet zo lang geleden was ik ook in de arbeidsmarkt - het interviewen van en de evaluatie van baanaanbiedingen. En laat me u vertellen het was veel pret. Het is een intellectueel spel aan me, het geestelijke worstelen met de interviewer (ja, ben ik een INTP).

Ik had zeer hoog succestarief met hoogstaande en hoge het betalen banen, ondanks beperkingen als het zijn op H1B en zonder het hebben van belangrijke computerwetenschap. Ik ontwikkelde sommige eenvoudige strategie�n die tot het bijdroegen.

In de volgende paragrafen zal ik u sommige inzicht verstrekken dat op mijn persoonlijke ervaringen wordt gebaseerd die u aan uw gespreksstrategie kunt hopelijk aanpassen.

Ik ben waarschijnlijk ��n van de weinig mensen die echt van geniet gevend gesprekken. Het is als een spel aan me en ik ken goed de regels. Zo zijn en pret die speelt wint.

Mijn kernstrategie om te interviewen is zeer eenvoudig. Ik ken mijn eigen zwakheden en ik ken mijn sterke punten meer in detail dan ik ooit zou geven te openbaren. Als u niet weten van u toen vandaag een goede tijd bent te beginnen.

Hoe te om te kennen?
U zou moeten nemen, als u niet reeds hebt, persoonlijkheid myer-Briggs dat test profileert om uw persoonlijkheidstype te identificeren. Het verstrekt ��n of ander inzicht en wat bevestiging in uw het zijn. Ook kunt u enkele dingen identificeren u onbewust allen langs hebt gedaan.

Breng wat alleen kwaliteitstijd door die uw prioriteiten en doelstellingen regelt. Ken me.

Bijvoorbeeld is mijn huidige sterkte in softwarearchitectuur, ontwerp en ontwikkeling. Ik geniet van oplossend complexe problemen. Ik ben zeer bovenop recentste technologie�n op mijn gebied.

Mijn zwakheid doet het herhaalde werk. Zo probeer ik automatiserend waar mogelijk. Mijn andere zwakheid is een perfectionist. Nr, omhoog maak ik dit niet. Het zijn een perfectionist heeft zijn nadelen.

Nochtans was het niet altijd eenvoudig. Toen ik eerste in de arbeidsmarkt was waren er verscheidene technologie of hulpmiddelen ik niet me bewust waarvan was of niet de kans om kreeg te werken met. Mijn kernsterkte nochtans was altijd probleem het oplossen. Zijnd een INTP, houd ik ook van bepleitend logische conclusies aan problemen.

Om het even welke interviewer met een waarde van zijn zout zoekt probleemsolvers. Het is een denkrichting. Als u geen probleem momenteel solver bent kunt u gemakkelijk zijn. Begin dat als een ingenieur denkt. Voorwoord elke gedachte met - hoe ik het kan oplossen?. En los het op dan. Wanneer u als het bitching denkt - denk hoe u het kunt oplossen. Als u niet het met het beste van uw inspanningen kunt oplossen dan het goedkeur en me beweeg.

Pagina's: 1 2