Teste padr�o da organiza��o para a pe�a das estrat�gias da dispensa mim
Eu penso que um teste padr�o desobstru�do da organiza��o emerge em estrat�gias da dispensa. �nico
a dispensa grande � muito melhor para a moral de empregado do que dispensas pequenas m�ltiplas.
Com dispensas m�ltiplas o pessoa sempre permanece na borda e teme que seu
gire � seguinte na seguinte rodada. A produtividade deixa cair e a bisbilhotice abunda,
com alguns doomsayers que causam a maioria de dano. Todo o esfor�o � centrado sobre a economia
sua pr�pria posi��o. A ger�ncia � percebida como untruthful e incerta.
Com �nica dispensa grande sobreviventes pode logo esquec�-la e come� sobre com seu
trabalho e vida. Sabem que a ger�ncia � forte e por causa do grande
a dispensa, rentabilidade aumentar� (pelo menos a perda se reduzir�
significativamente) e a companhia � muito prov�vel girar ao redor.
Seu melhor tomar as decis�es duras primeiramente que adiam um pouco as ao
em terceiro lugar circularmente.
Tanto quanto o mercado de valores de ac��o vai, � duro prever, de qualquer modo forte
a ger�ncia � percebida quase sempre como um bom sinal. De facto mesmo recupera��o
os especialistas fazem apenas aquele, dispensas dr�sticas e redu��o de gastos
revive a companhia.
Que s�o seus pensamentos?
Arquivado sob a ger�ncia |�
� |
� RSS 2.0 | �
� Envie por correio electr�nico este artigo
Voc� pode igualmente gostar de ler |
Adicione aos favoritos de Technorati
Mar�o 1�, 2005 no 5:00 am
Teste padr�o da organiza��o para a parte II das estrat�gias da dispensa (sum�rio)
Teste padr�o observado da organiza��o na estrat�gia da dispensa
Outubro , 2005 no 5:58 am
Eu devo dizer antes de mais nada que eu supor seus testes padr�es de fala no Alexandrian ou o sentido de Coplien - n�o testes padr�es como as coisas que apenas acontecem sentido.
Eu escrevi alguns testes padr�es sobre o projeto de neg�cio eu mesmo, no processo de que eu tenho pensado sobre da um teste padr�o dispensa entretanto que eu decidi que n�o se deve escrever.
Meu racioc�nio � assim: Os testes padr�es, dizem Alexander, devem contribuir � qualidade sem um conhecido
Mas: que qualidade se levanta das dispensas?
Um teste padr�o da dispensa seria um teste padr�o mau.
Esse dito, eu penso que suas sugest�es s�o interessantes. Voc� n�o est� detalhando um teste padr�o de que diga da povos configura��o fora , seu prov�rbio pessoa deve ser despedido, como fazemos n�s o fazemos uma maneira humana que os limites danifiquem � companhia e aos indiv�duos?
Prossiga o pensamento.
Abril �, 2006 no 7:07 am
[...] [...]