Mon exp�rience avec le ph�nom�ne en verre de Stephen
Le verre de Stephen est devenu inf�me en 1998 apr�s avoir �t� expos� pour le grand nombre de fabrication de ses articles aboutissant au ��ciel d'entaille�� c�l�bre, une histoire d'un intrus de 15 ans qui a d�barqu� un travail de prune � un fournisseur de logiciel apr�s la d�figuration de leur site Web. Le verre de Stephen est devenu le sujet d'un film intitul� - ��le verre bris頻, que je me suis av�r� justement voir partiellement aujourd'hui sur HBO. Dans le processus j'ai commenc� � penser � un incident quelque peu semblable que j'ai fait face dans le pass� r�cent. Est-ce que partie de l'histoire de Stephen qui m'est la plus int�ressante est-il comment il a dup� les r�dacteurs souvent sceptiques et durcis de plusieurs sorties c�l�bres de nouvelles, comment il a-t-il parfaitement pass� au ��essai de puanteur�� tant de fois, comment a fait il d�vient le fait v�rifiant le syst�me en place � TNR ?
D'abord de tous il �tait responsable d'installer le fait v�rifiant le syst�me en place ainsi il a su ce qui sont les �chappatoires. Mais c'est juste une petite partie de sa d�ception. Il est parvenu � duper les r�dacteurs tant de fois qu'elle fait leur � ressembler � une plaisanterie. En r�alit� je suis s�r qu'elles font un bon travail mais elles tout �chou�s, pourquoi ?
Un de sa strat�gie dans ses propres mots :
��Je raconterais une histoire, et il y aurait le fait A, qui �tait peut-�tre vrai. Et alors il y aurait le fait B, qui �tait sorte partiellement de vrai et partiellement fabriqu�e. Et il y aurait le fait C qui �tait plus fabriqu� et ne pas rectifier presque,�� dit le verre.
��Et il y aurait le fait D, qui �tait un whopper complet. Et pas rectifiez totalement. Et ainsi les gens seraient avec moi sur ces histoires par le fait A et par le fait B. Et ainsi ils me croire au C. Et alors � D ils me croyaient toujours par l'histoire.��
L'autre �tait qu'il �tait jeune un homme tr�s agr�able et beau. N'importe qui, bas� sur des rapports, aimerait le croire et suspendrait l'incr�dulit�. Il �tait �galement tr�s assidu.
Il est un menteur sans remords qui continue � profiter, avec une affaire � six chiffres, avec son livre ��le fabuliste��, o� il construit sur son tissu de mensonges et lui fait le ressembler � un saint, l�g�rement d�shonor�.
Une autre partie int�ressante de cette histoire est Michael Kelly, un grand journaliste qui est mort tandis qu'en service en Irak. Il a plac� la grande foi sur ses troupes et a soutenu chacune de elles � la poign�e, m�me � son propre p�ril. Michael Clark �tait un patron que chacun r�ve de. Mais il aussi a �t� enti�rement tromp� par Glass.
Dans le pass� r�cent j'ai eu un employ� qui a de pr�s suivi la strat�gie de l'en verre et la confiance d'accumulation avec le temps. Il �tait tr�s beau et agr�able. Il �tait �galement tr�s entreprenant. J'ai examin� son honn�tet� sur de petites choses et elle a v�rifi�, autant que je pourrais facilement v�rifier (la m�me erreur dans laquelle d'autres sont tomb�s). J'ai trouv� les petites irr�gularit�s financi�res qui une fois v�rifi� sembl� plus d� au manque de la connaissance que l'intention explicite. J'ai commenc� � lui faire confiance de plus en plus, m�me avec de grands montants d'argent et mat�riel co�teux. J'ai eu de grands plans sur le propulser en avant dans sa carri�re, le poussant dessus aux choses qu'il pourrait ne jamais r�ver de avec ses qualifications scolaires. Et alors il est parti en vacances. Il y avait un d�faut de mat�riel et j'ai essay� de fixer le probl�me. � ma consternation quelque chose �tait s�rieusement erron�e. Le mat�riel �tait nulle part pr�s des caract�ristiques que je l'avais fourni plus t�t. J'ai pens� que je les trouverais ailleurs. Ainsi pour les 15 jours suivants j'�tais sur une mission exploratoire, mettant tout sur la prise, v�rifiant chaque morceau de mat�riel que j'ai eu. Les pi�ces co�teuses �taient absentes et parfois �chang�es avec les pi�ces non-travaillantes meilleur march�. Je ne pourrais pas le croire. Nous avons v�rifi� une deuxi�me fois et le triple a v�rifi� nos r�sultats. Il n'y avait aucune pi�ce pour n'importe quelle erreur. Enfin il est revenu et je l'ai confront�. Il a continu� � nier et a essay� de passer le bl�me autour ; aucun dont v�rifi� ni m�me pass� l'essai de carneau. Lentement plus de d�tails ont �merg� pendant que d'autres employ�s venaient en avant avec les d�tails qu'ils n'ont pas suspect�s � ce moment-l� mais sur l'introspection post�rieure a regard� soup�onneux. Ils n'ont pas voulu douter de lui. Il vient d'un bon fond et avec la bonne r�f�rence. Mais il n'y avait pas un lambeau de doute au sujet de son vol. J'ai d� le laisser partir. Depuis lors j'avais �tir� mon cerveau quant � pourquoi je ne pourrais pas rep�rer ceci plus t�t, ce qui est all� mal dans mon processus. Apr�s avoir observ� le film et avoir v�rifi� plus d'information de fond au sujet de verre de Stephen, je me suis rendu compte que j'ai fait les erreurs semblables en tant que d'autres.
Nous, inclus, jugeons moi-m�me souvent un homme par son aspect (son langage du corps etc.), sa communication et pr�sentation. Les individus assidus et entreprenants font une bonne impression qui nous m�nent souvent ignorer, ou excuser commod�ment, les d�fauts qui semblent si clairs dans 20/20 r�trospection. Nous v�rifions de petits d�tails en tant qu'�l�ment de notre nature objective et ainsi quelqu'un intelligent doit simplement passer ces petits essais avant qu'il gagne la cr�dibilit�. De telles personnes cr�ent �galement un Web de d�ception pour couvrir leurs voies et le font plus tard �tre �vident pour d'autres qu'il a �t� fait du tort et demonize ses procureurs comme le verre de Stephen a fait dans ��le fabuliste��.
J'ai appris, quoique la mani�re dure, que je dois soigneusement observer et analyser les faits, enterrant de c�t� des �motions, des facteurs prosp�res et m�me des �triper-sentiments. Je dois v�rifier enti�rement tous les incidents soup�onneux, ou d�l�gu� � quelqu'un comp�tent et dilligent. Assidu ou entreprenant n'ajoute pas des points de "brownie" aux points d'honn�tet� ou d'int�grit�.
Quelles sont vos pens�es ?
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