在星期四产业专家在Nasscom会议，印度的采购联盟上，说技能缺乏是对采购产业的燃烧的成长的最大的威胁。

从爆心投影我观察这短缺的几个有趣的作用。 例如一个夫人为我们工作了作为实习生。 我被迫使让她向严肃的缺乏表现求助，既使实习生。 我被通知她由Infosys雇用并且IBM。 看起来他们被迫不加区别地聘用，不用质量的尊敬。 他们需要温暖的身体或人头请求新的合同。

最近有集体外购公司宣布的聘用的B.Sc学生的报纸文章并且训练他们。 象Infosys和Wipro的公司有补偿大的培训中心缺乏freshers的产业experince。

这些是失望的肯定的标志在我的书的。 我在硅谷看了同一事物在美国在甚而无能人民雇用以exhorbitant价格的dot-come时代期间。

在23十亿美元的采购产业大多数的帐户国家的软件和服务行业。 它占5%国民生产总值并且使用1.2百万名工作者和生长30%每年(从NYT的数据)。

如果它是我宁可会减速增长率比的我影响被开发的软件的质量。