De deskundigen van de industrie op de vergadering van Nasscom, de delocaliseringsalliantie van India, bovengenoemd op Donderdag dat het vaardighedentekort de grootste bedreiging voor de het opvlammen van de delocaliseringsindustrie groei was.

Van grond nul neem ik verscheidene interessante gevolgen van dit tekort waar. Bijvoorbeeld werkte één dame voor ons als stagiair. Ik werd gedwongen om haar te laten voor ernstig gebrek aan prestaties zelfs als stagiair gaan. Ik ben geïnformeerda dat zij door Infosys evenals IBM werd ingehuurd. Het verschijnt zij om lukraak zonder veel achting voor kwaliteit worden gedwongen te huren. Zij vereisen enkel warme organismen/bepalen van het aantal aanwezigen om nieuwe contracten in zakken te doen.

Onlangs er was een krantenartikel waar de delocaliserende bedrijven in massa hurende B.Sc studenten aankondigden en hen opleiden. De bedrijven zoals Infosys en Wipro hebben grote opleidingscentra om gebrek aan de industrieexperince van freshers te compenseren.

Dit zijn zekere tekens van wanhoop in mijn boek. Ik had het zelfde ding in Silicon Valley in de V.S. tijdens de dotcomera gezien waar zelfs de incompetente mensen aan exhorbitant prijzen werden ingehuurd.

De delocaliserende industrie bij 23 miljard dollars geeft van het grootste deel van de software van het land en de de dienstenindustrie rekenschap. Het vertegenwoordigt 5% van het BBP en wendt 1.2 miljoen arbeiders aan en het kweken van meer dan 30% per jaar (gegevens van NYT).

Als het upto me was zou ik eerder het groeipercentage dan de ontwikkelde kwaliteit van software beïnvloeden vertragen.