Nasscomの会合、インドのアウトソーシングの同盟の企業の専門家は木曜日に、技術不足がアウトソーシング工業の燃える成長への最も大きい脅威だったと言った。

爆心地点から私はこの不足の複数の興味深い効果を観察している。 例えば1人の女性はトレイニーとして私達のために働いた。 私は一方でトレイニー彼女が性能の深刻な欠乏のために行くことを許可させる。 私は彼女がIBMと同様、Infosysによって雇われたこと知らせられた。 彼らが質のための多くの点なしで無差別に雇わせることをようである。 彼らはちょうど役立たずか人数が新しい契約を袋に入れることを必要とする。

最近会社によって発表された雇用B.Sc学生をいっせいに外部委託する訓練するあり、それらを新聞記事が。 InfosysおよびWiproのような会社にfreshersの企業のexperinceの欠乏を補う大きいトレーニングセンターがある。

これらは私の本の破れかぶれの確実な印である。 私は無能な人々がexhorbitant価格で雇われたドット・コム時代の間に米国のシリコン・バレーで同じ事を見た。

国のソフトウェアおよびサービス産業のほとんどのための記述23,000,000,000ドルののアウトソーシングの企業。 それは国内総生産の5%を占め、1年(NYTからのデータ)ごとの30%に1.2百万人の労働者そして成長を用いる。

それが私がむしろ成長率をより減速する私まであったら開発されるソフトウェアの質に影響を与えなさい。