Gli esperti in industria alla riunione di Nasscom, alleanza di delocalizzazione dell'India, hanno detto il gioved� che la scarsit� di abilit� era la pi� grande minaccia contro lo sviluppo ardente dell'industria di delocalizzazione.

Dal Punto Zero sto osservando parecchi effetti interessanti di questa scarsit�. Per esempio una signora ha lavorato per noi come allievo. Sono stato costretto a lasciarlo andare per mancanza seria di prestazione proprio mentre un allievo. Sono stato informato che � stata impiegata da Infosys cos� come IBM. Sembra che stiano costringendi ad assumere indiscriminatamente senza molto riguardo per qualit�. Hanno bisogno appena degli enti caldi/conteggio delle persone presenti di insaccare i nuovi contratti.

Recentemente ci era un articolo di stampa in cui delocalizzando gli allievi di noleggio di B.Sc annunciati aziende in blocco e li forma. Le aziende come Infosys e Wipro hanno grandi centri di formazione per compensare la mancanza di experince di industria dei freshers.

Questi sono segni sicuri di disperazione in mio libro. Avevo veduto la stessa cosa a Silicon Valley negli Stati Uniti durante l'era del dotcom dove persino la gente incompetente � stata impiegata ai prezzi exhorbitant.

L'industria di delocalizzazione a 23 miliardo dollari rappresenta la maggior parte del software del paese e del terziario. Rappresenta 5% del P.I.L. ed impiega 1.2 milione operai e la crescita pi� di 30% all'anno (dati da NYT).

Se fosse fino me che piuttosto avrei rallentato il tasso di crescita della qualit� di software sviluppata.