Souvent vous trouverez des questions �tranges �tant demand�es dans une entrevue. Elles peuvent �tre inad�quates ou simplement inattendues. Quelques exemples des questions d'excentrique sont :
��Ce qui est votre perception de la peinture dans l'entr�e ?��
��Ce qui vous feriez avec million de dollars ?��
��Pouvez vous raconter une plaisanterie ?��
(�chantillons provenant des nouvelles de carri�re)

Dans ces cas-ci souvent l'interviewer essaye d'�valuer un trait particulier comme votre attentiveness aux d�tails ou � la personnalit� globale. Il vaut toujours mieux d'essayer de comprendre ses vrais motifs et de r�pondre que la question apr�s vous ont r�pondu � sa question originale honn�tement. Vous pouvez �galement l'employer comme une occasion d'accentuer le trait particulier qu'il recherche avec une petite histoire (si tout va bien vraie).

Parfois il essaye d'�valuer votre profondeur intellectuelle. Une question que je pose parfois est :
Comment estimeriez-vous le nombre de corneilles dans la ville ?

La r�ponse que je recherche est qu'il devrait expliquer comment il emploiera un secteur d'�chantillon et comptera r�ellement les corneilles par n'importe quelle m�thode viable et puis comment il extrapolerait. Un candidat plus intelligent oserait dans la fa�on dont il peut rendre la dimension de l'�chantillon statistiquement significative.

��Ce qui vous feriez avec million de dollars ?��
Personnellement je pense que c'est une question d'une mani�re amusante et emploierait des questions telles qu'une occasion d'accentuer un de mes traits positifs que je veux accentuer � l'interviewer. Quelque chose le long des lignes de commencer des affaires est une meilleure id�e que leur indiquant que vous la d�penseriez toute sur des vacances (et des boissons alcoolis�es) sur une �le exotique avec votre autre significatif.

De fa�on g�n�rale je pense un tel pr�sent de questions une occasion de cr�er une impression positive avec vos interviewers. Ne les laissez jamais sans r�ponse, accroissent de telles questions.

Comment r�pondre � des questions inad�quates d'entrevue

Vous pouvez parfois �tre pos� des questions personnelles ou des questions quelles forces vous pour indiquer indirectement les informations personnelles comme s'enqu�rir du nombre d'enfants vous avez ou combien de temps vous avez �t� mari�e (clairement inad�quat).

Il y a deux strat�gies distinctes que vous pouvez prendre. Vous pouvez essayer de deviner les vrais motifs de l'interviewer (comme votre capacit� d'�quilibrer la vie et le travail) et de r�pondre � la question cach�e au lieu de pos�e.

Une autre approche, qui est plus g�n�rique en nature, est d'employer un sourire de d�sarmement et de r�pondre poliment que vous pr�f�reriez ne pas r�pondre � cette question.